yl6809永利集团
马院〔2019〕14号
yl6809永利集团研究生学业/国家奖学金评分标准
一、学习成绩计分：（30分为最高限）
以公司教务办公室的加权成绩单为准，（硕士三年级含开题成绩），求标准分数（Z分数），再转换成30分制微调标准分。
标准分是一种由原始分推导出来的相对地位量数，它是用来说明原始分在所属的那批分数中 的相对位置的。计算方法如下：
二、科研表现计分：（A+B+C）*50%（50分为最高限）
A.科研论文及著作计分标准
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项 目 |
计分(分/篇) |
说 明 |
科 研 论 文 类 计 分 |
T类期刊论文 |
100分/篇 |
1、同一篇论文被不同刊物收录（转载），以最高级别刊物加分，不累加；
2、集体合作论文按作者先后顺序按比例分配得分，两位作者配分比例为6：4，排名第三及以后作者不能分享该论文得分； 3、研究生与其导师合作论文，第1篇按研究生独立发表加分，第2篇及其以上按集体合作论文加分，参见上述第2条； 4、所有论文或著作加分均应有收录该论文的书刊原件证实，否则不得加分； 5、一般刊物最多只计1篇，CSSCI扩展版及其以上级别刊物不限数量。 6、专著或译著应在15万字以上。 7、论文字数需3000字以上，必须公开发表，且能够检索。 |
| A类权威期刊学术论文 |
60分/篇 |
| B类权威期刊学术论文 |
30分/篇 |
| D类权威期刊学术论文（同时为CSSCI论文） |
20分/篇 |
| CSSCI期刊学术论文、 人大复印资料转载 |
16分/篇 |
| CSSCI扩展版、北大中文核心 |
8分/篇 |
| 一般学术刊物发表的学术论文 |
2分/篇 |
| 独自出版学术专著 |
20分/部 |
| 独自出版学术译著 |
10分/部 |
| 参编、翻译著作 |
2分/1万字 |
B．院学术年会计分标准（限硕士二年级）
一等奖 8分
二等奖 5分
三等奖 3分
优秀奖 2分
提交论文者 1分
C．院研究生讲课比赛计分标准（限硕士一年级）
一等奖 6分
二等奖 4分
三等奖 3分
优秀奖 2分
参加比赛者 1分
三、社会活动计分：(A+B+C+D)×20% （20分为最高限）
A．社会活动参与加分
以研会秘书处计分为标准，最高分为10分，具体计算方法如下：
个人参加社会活动次数达到10次者，计5分，未达到10次者，不计分。超过10次者，每多一次计0.5分，在原有基础上累计，最高计10分。根据当年员工社会活动次数总数，活动次数标准由公司进行适当的调整。
B．荣誉类加分
| 类 别 |
项 目 |
计 分 |
类别一 |
三好研究生标兵、研究生品德模范 十佳党支部书记、十佳党员 十佳微党课、优秀共产党员 |
6分 |
类别二 |
优秀研究生干部、三好研究生 社会活动积极分子、才艺十佳 六有老员工、优秀团干、优秀团员 |
4分 |
类别三 |
十佳党支部、十佳研会 |
主要负责人2分， 其他负责人1分， 普通成员0.5分。 |
备注：同一类别仅计算一项.
C．竞赛评选类加分
| 级 别 |
计 分 |
备注 |
| 国家级 |
一等奖 |
20分 |
1、在同一项活动中，取得多个奖项，计最高分，不重复计分； 2、社团级最多限计两项； 3、如无等级区分，则1、2名为一等奖，3、4名为二等奖，5、6、7、8名为三等奖； 4、团体类荣誉成员平均计分。 5、参加全国重点yl6809永利集团举办的学术性会议，提交论文并获奖，参照社团级进行加分，此项限两次，并应为不同文章。 6、公司内部奖项，应通过评审委员会审议。 |
二等奖 |
18分 |
| 三等奖 |
15分 |
省部级 |
一等奖 |
15分 |
二等奖 |
12分 |
| 三等奖 |
10分 |
校级
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一等奖 |
6分 |
| 二等奖 |
4分 |
| 三等奖 |
3分 |
部门级 |
一等奖 |
3分 |
| 二等奖 |
2分 |
| 三等奖 |
1分 |
| 社团级 |
获奖 |
1分 |
D.三助表现
三助表现合格者（即值班次数达标）加1分，不合格者不加分。
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