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院发【2024】6号

yl6809永利集团博士研究生

中期考核实施细则

    为加强博士公司产品过程管理，切实提高博士公司产品质量，根据《永利集团博士公司产品工作规定》（校研〔2019〕11 号），特制定yl6809永利集团博士研究生中期考核实施细则。

    第一条 考核目标

    博士生中期考核全面考查博士生的思想品德、学习成绩、科研作风、学科基础以及综合素质，对博士生是否具有完成博士学位论文研究工作的能力进行评定。

    第二条 考核对象、时间及方式

    1.考核对象：通过博士资格考试且完成开题答辩的在读博士生。

    2.考核时间：博士生入学后的第五学期

    3.考核方式：博士生的中期考核结合中期进展报告以答辩的方式进行，由博士生本人提交书面申请，博士生导师同意，由公司各学位点统一安排。

    第三条 申请参加中期考核的条件

    符合下列条件的博士生可以申请参加中期考核：

    1.课程学习全部结束且成绩合格；

    2.通过博士研究生资格考试；

    3.完成书面选题报告，并通过开题答辩；

    4.完成中期进展报告，经导师审查，同意该生参加中期考核。

    第四条 考核程序与成绩评定

    1.中期进展答辩时间不少于50分钟，其中博士生作中期进展报告时间不得少于20分钟。

    2.每位中期考核委员会委员独立打分，并评定是否通过。

    3.每位参与考核的博士生通过得票数超过（含）中期考核委员会委员数的三分之二即通过本次中期考核。

    4.通过中期考核的博士生，其中期考核成绩=∑每位中期考核委员会委员所给成绩÷委员人数。

    第五条 考核结果处置

    1.中期考核通过后，可继续开展博士学位论文后续研究工作。

    2.第一次中期考核未通过者，可申请参加第二次中期考核。两次未通过中期考核的博士生，终止博士阶段学习。对于直博生或硕博连读生，可申请转入硕士生学习或予以退学处理。对于普通博士生，予以退学或经公司审批准予结业，结业后在最长学习年限 6年内（含结业前学习时间），可申请并完成博士学位论文答辩，符合毕业标准的，公司换发毕业证书，符合学位授予条件的，颁发学位证书。

    第六条 考核委员会组成

    中期考核委员会由不少于 5名具有正高级技术职称或具有博士学位的副高级技术职称的教师组成（其中博士生导师至少3名，学位委员会委员至少1名），其中1人任委员会主席（申请人指导老师不能担任主席）。中期考核委员会另设秘书 1 名，应由具有中级以上（含中级）专业技术职务的人员担任，秘书对考核答辩过程中委员的提问、博士生的回答以及考核委员会决议等情况作详细记录。秘书不参加考核结果的表决。

    第七条 其它

    本细则从2025年1月1日开始实施，其他年级可参照执行。原【2021】10号文废止。

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2024年12月10日