为助力马院学子明晰职业方向，提升就业能力，6月17日晚，yl6809永利集团“职”引青春，筑梦未来毕业季就业指导系列活动之基层就业经验分享座谈会在东七楼203会议室举行。本次活动由公司研究生会举办，特邀yl6809永利集团优秀员工、吉林省定向选调生张泽民回校分享基层实践经历。公司党委副书记、副经理王明飞出席活动并作总结讲话，研会主席团成员张乐萌主持本次活动。

张泽民首先回顾了从校园到基层一线的成长心路。他强调，职业选择需立足个人实际与价值追求，避免盲目跟风，在异地就业时应综合考量地域气候、生活习惯、家庭照料等现实因素，以全身心投入工作的姿态在服务地建立归属感与价值感。2023年毕业后，他入职吉林省市场监督管理厅，实习期满后主动申请到国家艰苦边远地区二类区——吉林省白山市抚松县开展实践锻炼，并在露水河镇挂职副镇长。“到祖国需要的地方去”的信念，让他选择扎根山区基层一线。尽管当地雪季长达半年，但在服务群众中解决急难愁盼的获得感，以及参与推动人参、矿泉水、红松籽等特色资源发展的实践经历，成为他最珍贵的收获。他特别提醒青年学子，要放下“名校光环”，以“螺丝钉”精神做好基础工作，在点滴服务中积累群众信任，方能逐步肩负重任。

分享中，张泽民深入思考省直机关与基层乡镇的工作逻辑：省厅工作聚焦政策研究制定与统筹推进，对综合文字功底、政策解读能力要求较高，建议在校员工强化公文写作训练、深化理论文献阅读，夯实政策研究基础；而乡镇作为政策落地的“最后一公里”，工作更具多元复合性和实操性，涵盖乡村振兴项目推进、产业帮扶政策实施、群众矛盾调解、食品安全监督检查等不同领域的具体事务。他以推动集体经济增收、入户解决民生难题等实例强调：“基层工作无小事，每件具体事务都是践行初心使命的落脚点。”他深刻体会到，省直机关的政策制定离不开基层实践支撑，而基层直接服务群众的价值感更为真切具体。

最后，张泽民结合成长经历提出三点建议：一是珍惜校园积淀，强化能力锻造。在校期间的知识储备与实践经历是职业发展的重要根基，要结合职业规划针对性提升专业技能系统锤炼政策解读、公文写作、调研分析等综合素质，为未来履职夯实基础；二是转变思维模式，主动适应岗位需求。校园环境与职场生态存在显著差异，职场更加强调主动谋划意识与闭环执行能力，个人成长进步是长期积淀的过程，需以踏实作风做好每件工作，在细照笃行中积累职业素养；三是强化担当意识，勇于自找苦吃。面对基层工作的新环境、新任务，要以迎难而上的姿态主动作为，充分利用初入工作拥有试错容错的成长空间，多向基层群众问计、多向业务骨干请教，在乡村振兴、矛盾调解等具体实践中摔打磨炼，以“自找苦吃”的自觉锤炼过硬本领与坚毅品格。

活动尾声，王明飞书记总结指出，张泽民以饱满的精神风貌、丰富的实践阅历和清晰的语言表达，展现了马院毕业生对岗位的高度适应能力。他勉励在场学子以优秀员工为榜样，主动承担工作任务，以奉献精神锤炼担当本领，深刻理解“实干创造机遇”的内涵，为个人成长和事业发展筑牢根基。

通讯员：王雅璇