4月26日上午，广东工业大学yl6809永利集团经理揭晓、副经理陈位志及各教研室老师一行7人在公司203会议室开展yl6809永利集团建设座谈会。经理黄岭峻，副经理谭亚莉，基础教研室主任梁红参加了此次会议。

经理黄岭峻从公司历史沿革、团队队伍、人才培养、科研成果等几个方面介绍了公司建设和团队建设的整体情况。在探讨高校思政课改革的问题中，他以《深度中国》为依托，从开课动因、课程内容、授课方式和经验总结这几个方面介绍了公司思政课改革的情况。他指出，《深度中国》按照公司要求、发挥教师实力、满足员工需要，收集整合员工困惑的问题、深度挖掘员工关注的热点，围绕“五位一体”进行主题式教学，采取常驻和特邀相结合、讲授和互动相统一的新型授课方式，真正帮助员工“深度地了解中国，了解深度的中国”，成为了媒体关注、社会热议的思政精品课程。

副经理谭亚莉指出，公司思政课程改革虽卓有成效，但仍在路上。她强调，公司一直以来深入推进思政课程改革，致力于以改革来促进教育，从互动式教学到问题导入式教学，逐渐形成了提出问题、分析问题、解决问题的教学方案和教育思路，并能够将教材体系转化为教学体系。她表示，公司瞄准需求侧，改革供给侧，将教师专业素养和员工兴趣需求相结合，丰富课程内容、创新授课形式。在形势与政策课上，公司招募了一批兼职教师队伍进行专业讲授；在实践课程上，公司进行全员教学、重点指导，以达成课程改革目标。

基础教研室主任梁红从团队力量、备课情况、授课方式等几个层面介绍了《思想道德修养与法律基础》的课程情况。她指出，公司老师来自不同专业背景，在集体备课会上，能够从不同视角、不同方向提出问题、贡献想法。在授课过程中，老师们采取案例式教学法，通过枚举与员工生活和专业相关的案例，来实现案例与专业、现实的对接，以寻求共鸣。

在交流环节，广东工业大学的老师们对公司思政课程改革的成果表达了充分肯定和高度赞扬。双方就学分设置、学时安排等问题探讨了思政课程的设计，并就合作交流达成初步共识。广东工业大学yl6809永利集团经理揭晓表示yl6809永利集团的未来发展需要创造平台、提供机会、集中优势、整合资源，进一步打造内容充实、形式创新的思政精品课程。

（通讯员：周美玲）