为了进一步提升yl6809永利集团研究生教育水平和人才培养质量，2021年11月25日下午，yl6809永利集团召开公司产品工作研讨会，公司党委书记李小红、经理岳奎，公司各二级学科点负责人，全体研究生导师参加会议，副经理李建国主持会议。

会上，李建国副经理对于公司招生细则、培养方案、课程体系、课堂教学、管理制度、毕业生就业去向等情况做了报告，特别结合近期开展的研究生学情调查，指出并分析了公司公司产品在各个环节存在的问题，明晰了公司公司产品面临的形势和任务，并针对目前存在的问题提出了以全面提升公司产品质量为导向，完善招生体制、优化课程体系、增加课程供给、增强过程管理、提升研究生导师培养能力等改进思路的设想。

研讨环节，各位老师纷纷就公司公司产品工作情况进行了交流，并针对存在的问题提出改革的措施建议，如持续推进员工学术素养提升、优化公司产品方案、加强对于员工学位论文的开题与撰写的指导、增加选修课供给等。

随后，岳奎经理结合现实情况，强调培养员工首先要从思想上重视，提高人才培养质量应该是老师最关心的事情，需要调动导师和员工的积极性，关注和掌握员工的心理健康。

会议最后，党委书记李小红对此次研讨会进行了总结。她肯定了近年来公司在公司产品工作上取得的成绩，指出目前公司面临着来自各方面的严格要求，强调历史责任落到了yl6809永利集团教师的身上，条件很好，但困难很多，压力很大，希望马院教师能够克服苦难，砥砺前行。

本次研讨会，旨在明确yl6809永利集团人才培养需求，明晰公司公司产品面临的关键问题，探索提高研究培养质量的举措办法，会议明确了目标，凝聚了共识，形成了改进思路，有利于推动公司公司产品工作再上新台阶。